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    最缺的人100职业排行 有你吗?
    作者:人和 时间:2021/4/30 阅读:10745次
    实习就业网(www.shsxjy.com)实习生导语:劳务派遣用工作为一种新型的用工形式,国内很多企业都有使用,随着同工同酬趋势、劳务人员维权意识的加强,似乎已经走向颓废,近来缺人、难招聘的信息使劳务派遣公司走向转型的机会。

    最近,劳动保障部门公布了100个最缺工职业名单,新增29个职业名单,其中20个与制造业直接相关,占69%。车辆制造线操作工人首次进入前十名。本次公布的100个职业中,工作机会最少的10个职业分别是:销售人员,餐厅服务员,保安,客服人员,房地产经纪人,保洁员,家政服务员,快递员,汽车生产线操作人员和包装工人。

    在此次发布的榜单中,与汽车生产、芯片制造相关的职业排名明显上升,除了汽车生产线操作工之外,汽车零部件再制造、电池制造、印刷电路制造、半导体芯片制造等行业也是新一轮的榜单。这与我国一季度工业生产稳定回升,制造业增长良好的态势基本吻合,人力资源市场的走势也从一个侧面证实了一季度工业增长的态势。

    服务业各行业就业需求有升有降。在生活服务业方面,需求有所缓解,保育人员、幼儿发展引导者、老人护理人员等职位排位下降,餐饮、旅游等消费岗位需求增加,中式烹调师、客房服务员、餐厅服务员等职位排位上升。

    最缺工职业排行特点

    一、招聘需求人数环比上升明显,"最缺工”的100个职业供求关系总体趋紧。从“最缺工”100个职业看,招聘需求人数从三季度的131.6万人增加到141.8万人(增长7.75%);求职人数与三季度基本持平略有下降(下降0.61%);缺口数从三季度82.4万人上升到92.9万人(上升12.74%);总体求人倍率(招聘需求人数与求职人数的比值)
    从三季度2.67上升到2.90(上升8.61%)。缺口数和总体求人倍均居2019年第三季度首次发布排行以来的历史最高位。

    二、制造业人才需求继续保持旺盛势头。新进排行25个职业中,有15个与制造业直接相关,占比60%,如“冶炼工程技术人员”“铸造工”“汽车工程技术人员”"金属热处理工”等。短缺程度加大的34个职业中,有16个职业与制造业直接相关,占比47.1%,如“钢筋工”“机修钳工”“纺织染色工”等。

    三、疫情防控常态化条件下,社会管理和社会服务事业人才需求加大。“保卫管理员"“保安员”“社区事务员”等职业排位上升。“家政服务员"位列前十,“保育员”“养老护理员”排位上升,“婴幼儿发展引导员”“孤残儿童护理员"首次进入排行,“幼儿教育教师”重新进入排行,“中学教育教师"排位上升。

    今年一季度100个最缺工职业岗位需求,从去年第四季度的141.8万人增加到166.5万人,同比增长17.4%。求职者数量从去年四季度的48.9万增加到60.9万,增幅24.5%。就本季度而言,无论是需求人数还是求职人数均大幅增加。在最缺工作的100个行业中,招聘倍数(招聘岗位数与招聘人数之比)虽然有所下降,但总体而言,第一季度市场的供求关系仍处于偏紧状态。

    很多企业在委托劳务公司招人的时候会发现比较难招到人。主要原因就是企业开出的薪酬太低,没有吸引力,现在的很多的中小型企业或者私营企业,为了节约成本,或者说为了实现利润的最大化,一般都给员工的工资开的比较低,在招聘的时候却说得非常的好,而当员工来了之后,才发现不是那么回事,感觉上当受骗。


    来源:实习就业网原创
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